La empresa entreg贸 un informe dando a conocer su estado financiero y asevera que padece insuficiencia econ贸mica. Desde el gremio se帽alaron que de no prosperar la negociaci贸n peligrar铆an puestos de trabajo. La Asociaci贸n Obrera Minera Argentina (AOMA) Santa Cruz sigue en el proceso de negociaci贸n ante Minera Santa Cruz, pero la entidad gremial precis贸 que el debate salarial no arroj贸 resultados positivos y explicaron que la firma se mantiene 鈥渆n la postura de despedir personal aduciendo problemas financieros鈥�. Adem谩s, se ha conocido que la parte empleadora realiz贸 una denuncia en el Juzgado de Instrucci贸n N掳1 de Las Heras, a cargo del Dr. Eduardo Quel铆n, pidiendo el desafuero a 7 delegados sindicales y los acus贸 de da帽ar maquinaria. No obstante, desde AOMA negaron los cargos y aseveraron que dar谩n continuidad a los tr谩mites legales correspondientes.

Mirta Vega, delegada de AOMA en Minera Santa Cruz e integrante de la comisi贸n directiva del sindicato de base, detall贸 a La Opini贸n Austral que las negociaciones de los 煤ltimos d铆as con la firma empleadora no arrojaron resultados positivos para cerrar la pauta salarial. El gremio demandaba una mejora del 33% a contrapartida de un 27% ofertado por Minera Santa Cruz.

鈥淓ntendemos que la postura sostenida por la empresa es no proceder a un acuerdo salarial鈥� detall贸 Vega, y precis贸 que Trabajo extendi贸 por un plazo de 5 d铆as la conciliaci贸n obligatoria, este proceso finalizar谩 el martes 7 de julio.

Pero ante la falta de acuerdo, 鈥淢inera Santa Cruz pretende otorgar una suma fija de 3.300 pesos para cada trabajador y a cambio debemos aceptar la tercerizaci贸n del personal que efect煤a las tareas de limpieza y hoteler铆a en el yacimiento鈥�, trat谩ndose de unas 18 trabajadoras.

En este punto, Vega detall贸 que actualmente ese personal se encuentra bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de AOMA y que de hacerse efectiva la pretensi贸n de la empresa 鈥渘o tendr谩 continuidad laboral, y en caso que sean tomadas para seguir ejerciendo esa labor tendr谩n una reducci贸n salarial, ya que estar铆an encuadradas por otro convenio鈥�.

DESPIDOS

Al inicio del conflicto, Minera Santa Cruz avanz贸 en el env铆o de telegramas de despido a unos 40 trabajadores, pero al ser acatada la conciliaci贸n obligatoria se retrotrajo la situaci贸n. No obstante, Vega precis贸 que hoy por hoy esta cantidad de puestos de trabajo 鈥渢ampoco est谩n garantizados, lo que en un principio eran despidos, ahora se convirtieron en ofrecimientos de retiros voluntarios que cuentan con el 100% de la indemnizaci贸n鈥�, advirti贸.

M谩s adelante, no descart贸 que as铆 planteado el debate con la operadora 鈥渓as medidas de fuerza vuelvan una vez que el Ministerio de Trabajo de la Naci贸n libere las partes鈥�, acto administrativo que se dar谩 una vez concluido el proceso de conciliaci贸n obligatoria. En este punto detall贸 que la firma empleadora present贸 su 鈥減rocedimiento de crisis鈥� a la dirigencia sindical nacional. 鈥淪e est谩 analizando la documentaci贸n pero insistimos en que no es consistente鈥�.

DENUNCIA JUDICIAL

Pero el nivel de conflictividad en el marco de esta negociaci贸n se ve recrudecido ya que tambi茅n sali贸 a la luz p煤blica que la parte empleadora radic贸 una denuncia en el Juzgado de Instrucci贸n N掳 1 de Las Heras, a cargo del Dr. Eduardo Quel铆n, pidiendo a AOMA que a 7 de los 10 delegados les quite los fueros gremiales y de esa manera avanzar en despidos. Indican que ese personal habr铆a avanzado en amenazas al personal y rotura de maquinaria.

Frente a ello, Mirta Vega precis贸 a este medio que 鈥渃ontamos con el apoyo de AOMA nacional y se ha ratificado que no acceder谩n a ese pedido鈥�, por lo contrario la entidad gremial dar谩 v铆a libre al correspondiente curso legal. En este contexto, las partes volver谩n a encontrarse el pr贸ximo jueves bajo la conciliaci贸n obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo.