Este medio supo que la medida se inici贸 la pasada semana, pero ayer la Secretar铆a de Estado de Trabajo dict贸 la conciliaci贸n y fij贸 audiencia para el pr贸ximo jueves. Desde el gremio se帽alaron que no hubo respuesta a una serie de pedidos, entre ellos los relacionados a la seguridad e higiene en el 谩rea de trituraci贸n primaria. Ayer se conoci贸 que la Asociaci贸n Obrera Minera Argentina (AOMA) Santa Cruz y Goldcorp aceptaron la conciliaci贸n obligatoria dictada por la Secretar铆a de Estado de Trabajo de Santa Cruz, la medida de acci贸n directa de la asociaci贸n sindical inici贸 la pasada semana, pero no hab铆a salido a la luz. Seg煤n pudo corroborar este medio, la huelga paraliz贸 las actividades de Goldcorp en el proyecto Cerro Negro y tras el dictado de la conciliaci贸n obligatoria el yacimiento, ubicado en cercan铆as a la localidad de Perito Moreno, volvi贸 a la actividad.
RECLAMOS
Este medio dialog贸 con fuentes de la entidad sindical y precisaron que el paro de los trabajadores mineros inici贸 el pasado viernes, aunque desde la empresa de capitales canadienses indicaron que el paro habr铆a dado inicio el 煤ltimo mi茅rcoles.
Seg煤n precisaron desde AOMA Santa Cruz a La Opini贸n Austral la huelga que cumpli贸 AOMA se debi贸 a un 鈥渃煤mulo de demandas que se ha realizado a la empresa y el tiempo pas贸, algunos plazos se vencieron y las respuestas no llegaron鈥, y destacaron que 鈥淎OMA en todo momento intent贸 mantener un di谩logo con Goldcorp, pero las soluciones se hicieron esquivas鈥.
En tanto, ratificaron que la mayor preocupaci贸n de los trabajadores est谩 relacionada con las 鈥渃ondiciones de seguridad e higiene, especialmente en el 谩rea de trituraci贸n primaria鈥. En este sentido, indicaron que s贸lo algunas soluciones brind贸 la firma canadiense, mientras que el resto de las demandas 鈥渢ardar谩n en llegar, hay puntos que no se solucionan de un d铆a para el otro y es necesario que haya un trabajo鈥.
AUDIENCIA
Seg煤n se ha precisado en la jornada de ayer, la Secretar铆a de Estado de Trabajo y Seguridad Social de Santa Cruz, a cargo de Luis Silva, avanz贸 en el dictado de la conciliaci贸n obligatoria y fij贸 una audiencia para el pr贸ximo jueves y cit贸 a las partes a mantener un encuentro en la localidad de San Juli谩n.
De esta manera, el organismo estatal actu贸 de acuerdo a las pretensiones del propio gobernador santacruce帽o Daniel Peralta, que d铆as atr谩s hab铆a se帽alado que 鈥渃on Javier Castro, secretario general de la Asociaci贸n Obrera Minera Argentina (AOMA) Santa Cruz, estamos siguiendo el conflicto minero y me parece que se resolver铆a si las operadoras entendieran que deben cumplir con los trabajadores鈥.
鈥淎OMA no es un sindicato que realiza un paro por cualquier cosa, as铆 que deben tener en cuenta que existen algunas cuestiones para resolver. Seguramente, nos reuniremos con los representantes del gremio y ayudaremos para encontrar una soluci贸n y para que se vuelva a la producci贸n鈥, agreg贸 el mandatario.
En otro orden, recordemos que AOMA dio a conocer la pasada semana que se encuentra enfrentada con la minera Don Nicol谩s, aduciendo que la firma no 鈥渉a respetado los acuerdos arribados con el gremio鈥. Castro hab铆a manifestado que 鈥渟i no respeta a nuestro gremio y a la forma de hacer miner铆a que venimos exigiendo a todos los dem谩s yacimientos, vamos a parar totalmente el yacimiento鈥.
Asimismo, detall贸 que el proyecto Don Nicol谩s (operado por la firma Ciminas de capitales fueguinos) 鈥渘o ha honrado los compromisos tomados con el gremio, y est谩 ingresando personal de otras provincias sin respetar los listados presentados por AOMA鈥.
Adem谩s, denunci贸 que la 鈥渕inera abona los sueldos m谩s bajos de la actividad en la provincia, no respeta los est谩ndares laborales que impulsan los mineros santacruce帽os, y ha sumado a su staff a funcionarios altamente cuestionados por los propios trabajadores, por su desempe帽o en otras empresas鈥, recalc贸.
M谩s adelante, expresaba que 鈥渓os empresarios que vienen a invertir a Santa Cruz ya saben cu谩les son nuestros est谩ndares, c贸mo tienen que tratar a los trabajadores en materia de salarios, seguridad laboral y condiciones de vida, y qu茅 m茅todos de ingreso y selecci贸n de personal tienen que aplicar para respetar las listas que confecciona AOMA, que no son antojadizas, sino que responden a los planes de capacitaci贸n que permanentemente se hacen y la experiencia que cada uno presenta鈥, hab铆a indicado el dirigente gremial.
Fuente: La Opini贸n Austral
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