Pero no sólo da oportunidades de empleo, sino que además entrega la posibilidad a cientos de personas de capacitarse en forma gratuita en áreas relacionada con la minería. El proceso de reclutamiento, tanto para ingresar a cualquier puesto de la compañía como para obtener una beca de capacitación, es prácticamente el mismo. “El postulante debe cumplir con los requerimientos del perfil solicitado, tener conocimiento en el área o algún título a nivel medio para luego dar una prueba de conocimientos generales. Posteriormente, el candidato se entrevista con el sicólogo para pasar a la etapa final, donde el encargado del área solicitante realiza un último test para definir al elegido”, explicó la sicóloga y consultora de reclutamiento de Recursos Humanos de Barrick, Rocío Paredes.

Las vacantes que publica Barrick a través de diferentes canales -Internet y avisos en la prensa, entre otros- concitan mucho la atención de la gente en Atacama. “Es importante destacar que a la hora de reclutar, la compañía prioriza postulantes de la región con el fin de entregarles tanto capacitaciones como puestos de trabajo”, señaló la consultora. De hecho, los cursos de capacitación se han convertido en una gran oportunidad para los jóvenes de la región. “La empresa entrega becas gratuitas a cientos de personas con el fin de instruirlas en algún tema relacionado con la minería para que puedan desarrollar a futuro un trabajo en el rubro. Los egresados tienen la posibilidad de trabajar en Barrick, así como también en otra mina”, comentó Rocío Paredes.

Añadió que los becados son elegidos bajo un proceso de reclutamiento normal, donde los candidatos deben cumplir con las exigencias mínimas dispuestas por el área de capacitación. Después de cada proceso de selección, los postulantes reciben una notificación que les informa los resultados del mismo, aunque no hayan sido seleccionados. “Para transparentar el proceso, a todos ellos se les envía un correo con las razones correspondientes y, en caso de requerir mayor información, pueden acercarse a las oficinas para obtener detalles”, afirmó la profesional. Todos los postulantes pueden volver a optar por un cargo de trabajo o capacitación en Barrick, dependiendo de los perfiles requeridos en el futuro.

Fuente: Comunica Extend

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