El Convenio Colectivo de Trabajo del Sindicato del Personal Jer谩rquico abarca y beneficia a 8.000 trabajadores de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego. Con fecha retroactiva al 1 de setiembre, entr贸 en vigencia el Convenio Colectivo de Trabajo del Sindicato del Personal Jer谩rquico y Profesional del Petr贸leo y Gas Privado de la Patagonia Austral. Oficialmente, se solicit贸 la homologaci贸n el 5 de noviembre, pero se firm贸 con la CEOPE (C谩mara de Operaciones Especiales) el 18 de noviembre.

Finalmente, ayer integrantes de la comisi贸n directiva informaron en forma oficial a los delegados de las empresas la puesta en vigencia del convenio que beneficia a unos 8.000 trabajadores. Reconocido como hecho hist贸rico por el secretario de Prensa del Sindicato, Pedro Argel, el acuerdo tiene un per铆odo de vigencia de tres a帽os y alcanza a todas las actividades de yacimientos de Chubut y Santa Cruz, en el continente y costa afuera que desarrolle el personal jer谩rquico y profesional en relaci贸n de dependencia en las empresas privadas del petr贸leo y gas, contratistas, subcontratistas y otras empresas privadas de perforaci贸n, terminaci贸n, reparaci贸n, intervenci贸n, mantenimiento, producci贸n y transporte de petr贸leo y gas, movimientos de suelo, servicios de ecolog铆a y medioambiente, servicios de operaciones especiales y exploraci贸n geof铆sica.

RETROACTIVIDAD

El convenio que es retroactivo al 1 de setiembre, asegura una garant铆a de incremento del 15% sobre los rubros remunerativos y un 20% sobre los no remunerativos, adem谩s de mejoras econ贸micas que obtendr谩n los trabajadores seg煤n la actividad que desempe帽an. Se increment贸 el adicional por torre, viandas y el tope de devoluci贸n del impuesto a las ganancias, entre otros puntos centrales para el gremio. El convenio recientemente homologado por el gremio que conduce en la Patagonia sur Jos茅 Llugdar, tom贸 como base el que rige para el Sindicato Petrolero del Gas Privado de Chubut e incorpor贸 nuevos 铆tems y consideraciones, entre ellos que el convenio alcanza al personal que se desempe帽a en las plataformas offshore. Adem谩s, se incorpor贸 un art铆culo que elimina toda forma de discriminaci贸n por g茅nero, como hecho novedoso.

PRESENTISMO

Otras de las grandes conquistas citadas por Argel y que comparten con el Sindicato Petrolero de Chubut es el suplemento adicional por asistencia y puntualidad perfecta. Por disposici贸n del convenio, las empresas abonar谩n a los trabajadores un suplemento adicional trimestral bajo este concepto. Para percibirlo, el trabajador deber谩 haber percibido el 100% del adicional de presentismo en todos los meses que integran el per铆odo contemplado para la liquidaci贸n del trimestre. De esa manera, el trabajador percibir谩 en el primer trimestre un adicional de 400 pesos, el segundo trimestre se帽ala un monto de 800 pesos, mientras que en el tercer trimestre el trabajador que haya cumplido en tiempo y forma en sus actividades laborales percibir谩 un adicional de 1.400 pesos. En el cuarto y 煤ltimo trimestre la suma asciende a 1.700 pesos. Con lo cual, el total anual que un trabajador podr铆a recibir si mantiene su asistencia y puntualidad es de 4.300 pesos.

Fuente: El Patag贸nico

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