“En mi trayectoria dentro del país y en el exterior como ingeniero en petróleo, luego de haber manejado muchas operaciones en el mundo, en el centro de lo que hago ha estado siempre la seguridad. Y no por una razón de negocio o productividad: por una razón moral”, dijo Miguel Galuccio al poner en marcha el programa de formación técnica y productividad, ante trabajadores, representantes de los sindicatos, empresas contratistas y autoridades provinciales y municipales. 

Esta iniciativa de YPF hizo que todos los gremios del sector se unieran en  un mismo proyecto: discutir un programa de formación de los trabajadores, que apunte a mejorar la productividad. El programa, denominado “YPF y los trabajadores”, capacitará a 45 mil trabajadores (15 mil propios y unos 30 mil pertenecientes a contratistas), y estará a cargo de un equipo especializado de 220 instructores que dictarán 1.700 cursos en Neuquén, Río Negro, La Pampa, Mendoza, Chubut, Santa Cruz y Buenos Aires.

 

En el plan cooperan 173 empresas proveedoras y de servicio y el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa; el Sindicato Unido Petroleros e Hidrocarburíferos (Supeh); el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa; la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA); y los Sindicatos de Camioneros de Río Negro y de Choferes de Camiones y Personal del Transporte Automotor de Cargas del Neuquén. Con la puesta en marcha de este programa, la compañía ratifica su compromiso de establecer el cuidado de la gente como su principal política de gestión. Al respecto, Galuccio dijo: “No hay nada que pueda destruir más la moral de los equipos, la moral de un líder o de una compañía que la pérdida de un compañero en el ámbito de trabajo. Para nosotros la seguridad está primero, está siempre antes que las ganancias, está antes que la calidad, está antes que todo lo que hacemos”.

 

El CEO de la compañía remarcó que “el desafío del programa es lograr mayores niveles de actividad en un marco de respeto y cuidado de las personas, las instalaciones y el medio ambiente. Para ello es imprescindible el compromiso compartido entre YPF, las empresas proveedoras y de servicios, los trabajadores y sus sindicatos”. El primer curso es el Módulo básico de Seguridad, que involucra aspectos de vital importancia como el compromiso compartido, conducción segura, permisos de trabajo, excavaciones, trabajo en altura y operaciones de izado. Galuccio destacó que para alcanzar los objetivos de productividad propuestos es necesario mejorar las estadísticas de seguridad laboral. Dijo que en los últimos 10 años, el 51% de las incidencias reportadas en YPF fue causado por accidentes de tránsito; el 24%, debido a no respetar procesos de seguridad; y el 10% en trabajos en altura.

 

Otra medida que se anunció como parte del programa es el Pasaporte YPF, que deberán usar todos los empleados y que certificará que la persona ha realizado los cursos correspondientes para desempeñar de manera segura las tareas asignadas a su puesto. El documento llevará un registro de las habilitaciones y formaciones del portador, además del detalle de su roles, aptitudes, reconocimientos e información médica. Durante el encuentro se suscribió un acta de compromiso en la que se establece, de común acuerdo, la necesidad de promover el entendimiento entre las empresas y los sindicatos con el objetivo de garantizar la seguridad de los trabajadores y aumentar la productividad, lo que redundará en la generación de nuevas fuentes de trabajo para la región.