Cuenta con un retroactivo al 1º de abril y estará vigente por 12 meses. En tanto, hoy AOMA retomará las negociaciones con Minera Santa Cruz y mañana habrá audiencia de conciliación obligatoria en la sede del Ministerio de Trabajo de Nación. La firma canadiense Goldcorp Cerro Negro anunció que días atrás ha firmado el acuerdo salarial anual con AOMA Santa Cruz. La pauta fijada es del 34% y cuenta con un retroactivo al 1º de abril y estará vigente por 12 meses. La suba de haberes se hará extensiva a los 1.600 empleados de la mina, incluido el personal fuera de convenio. Además, también contempla un bono anual de 8 mil pesos para todos los asalariados que permite recuperar aún más el poder adquisitivo de la masa obrera, según precisó a La Opinión Austral Mirta Vega, delegada e integrante de la comisión directiva de AOMA.

MINERA SANTA CRUZ

Por otro lado, la asociación sindical continúa llevando adelante las negociaciones salariales con Minera Santa Cruz. Las partes se encuentran dentro del plazo de la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo de Nación, hasta el próximo lunes, para arribar a un acuerdo salarial.

Sobre este proceso, Vega relató a este medio que hoy en horas de la mañana mantendrán un encuentro con la firma empleadora a fin de llegar a un pre acuerdo y de esta manera asistir a la audiencia de conciliación fijada para mañana miércoles a desarrollarse en la sede del Ministerio de Trabajo de Nación a partir de las 12.30 horas.

La referente de AOMA Santa Cruz indicó que este será el tercer encuentro con Minera Santa Cruz, luego que la firma avanzara en el despido de 40 mineros, conflicto que fue solucionado, pero no así la pauta salarial anual. Motivo por el cual se sentarán nuevamente a negociar.

“Continuamos demandando un incremento del 33% a Minera Santa Cruz aunque ellos ofertan el 27%. Contamos con antecedentes de acuerdos salariales arribados por nuestra entidad sindical que superan el 34% para este año. Entendemos que todas las empresas deben hacer el mismo esfuerzo que significa un reconocimiento hacia el trabajador�, detalló Mirta Vega en declaraciones a este medio.

Por otro lado, señaló que “el diálogo ha mejorado entre las partes, estamos ante un escenario en el que se puede debatir y esperamos llegar a un buen puerto�, dijo la trabajadora minera y no descartó la posibilidad de que regresen las medidas de fuerza en caso que no obtengan resultados en este marco de la conciliación obligatoria.

BUENA VOLUNTAD

En tanto, expuso que el Ministerio de Trabajo ha pedido a las partes buena voluntad de negociación y “expresaron que de ser necesario se prolongará 5 días más la conciliación�.

AOMA sabe que la negociación salarial no será fácil, ya que la firma empleadora aduce presentar problemas financieros debido que sus operaciones, a nivel global, no pasan por el mejor momento, pues al tomar la decisión de avanzar en el telegrama de despido a los 40 trabajadores, ahora incorporados, indicaron que pasan por un momento de “insuficiencia económica� y que se encuentran imposibilitados de otorgar la suba salarial que propone el gremio.