El Sindicato de Petroleros Privados comenz贸 una semana clave para dos reclamos que lanz贸 por las condiciones de trabajo en los bloques petroleros y gas铆feros en los 煤ltimos d铆as. Uno de ellos es una queja contra una empresa de salud, un planteo que viene realizando hace meses. El otro, lo encuentra en medio de un conflicto con YPF, empresa a la que le reclama la incorporaci贸n de m谩s personal, en la negociaci贸n que mostr贸 con mayor dureza a la entidad sindical en este 2021.

En el primero de los casos el sindicato que conduce Guillermo Pereyra sostiene que una empresa, Emergencias Salud, no le reconoce la totalidad del pago salarial que rige por convenio colectivo de trabajo a unos 200 trabajadores.

Hoy hubo una audiencia en la Subsecretar铆a de Trabajo de la Provincia, no hubo acuerdo, y las partes volver谩n a retomar la negociaci贸n el mi茅rcoles pr贸ximo.

Para ese d铆a tambi茅n est谩 prevista la reanudaci贸n de la conciliaci贸n obligatoria convocada por el ministerio de Trabajo de la Naci贸n, luego de que el gremio lanzara un plan de lucha reclamando la incorporaci贸n de un trabajador m谩s en las cuadrillas destinadas a las fracturas (fracking) en los pozos perforadores.

En un cr铆tico comunicado, el Sindicato plante贸 a finales de la semana pasada una situaci贸n de sobrecarga laboral, en medio de la reactivaci贸n que viene suponiendo el aumento de la actividad de los 煤ltimos tres meses. Se trata del plazo en que el peor escenario de la pandemia tendi贸 a modificarse con el ingreso de nuevos perforadores para los pozos de gas y el leve repunte de la demanda interna de crudo.

El gremio firm贸 sobre finales del 2020 un acuerdo de productividad y sustentabilidad de la industria petrolera, que trajo atado un aporte salarial de las petroleras.

El escenario, si bien es una mejor sustancial respecto del peor momento del 2020, sigue atado a los vaivenes de la demanda interna de gas y petr贸leo. En Neuqu茅n hay unos 1800 trabajadores que contin煤an permaneciendo en sus hogares, parte de ellos rotando con otros trabajadores en los yacimientos, y por ende cobrando salarios por debajo de lo que establece su escala salarial.