Para 2026, la inversión directa en la actividad alcanzaría los u$s7.510 millones, según estimaciones vinculadas al Régimen de Incentivo a las Grandes Inversiones (RIGI).

Este incremento financiero representa un salto del 441% respecto de los niveles registrados en 2025 y semejante flujo de capitales coloca a la industria en el centro de la escena económica. Sin embargo, este crecimiento revela un desafío estructural relacionado con la disponibilidad de capital humano especializado para cubrir la demanda de los grandes proyectos.

Ezequiel Arcioni, director en Michael Page, la consultora internacional de recursos humanos y selección de personal especializado, explicó que "si bien el talento existe, la oferta de profesionales con experiencia es limitada. La Argentina posee una cartera de 310 proyectos mineros, pero solo 26 están actualmente en producción efectiva. Esta situación restringe la formación de expertise local en operaciones de gran escala comparado con otros mercados regionales".

"Ante esta brecha, las compañías implementan estrategias diversas para captar personal. Entre las acciones principales se destacan el desarrollo de talento interno y la repatriación de profesionales argentinos que residen en el exterior. También se observa la incorporación de talento extranjero y de perfiles provenientes de otras industrias de alta complejidad operativa", comentó el espectialista.