Tras el encuentro el titular del sindicato de Petroleros, Guillermo Pereyra coment贸 que se analizaron nuevamente le punto de partida que tendr谩n. 鈥淭ienen hace rato el porcentaje de aumento que vamos a pedir, de 40%, que est谩 bien fundamentado鈥�, dijo y agreg贸 que tambi茅n se analiz贸 a la actividad en s铆 misma y c贸mo van a atravesar este proceso en el que tienen 15 equipos que se bajaron 煤ltimamente y hay un exceso importante de personal.

鈥淣o queremos que se pongan las 8 horas porque ser铆a bajarles un 40%鈥�, tenemos que encontrar una forma de atravesar este periodo de cinco y seis meses, de manera tal que no se les reduzca el salario, pero tambi茅n que no haya despidos.

Los trabajadores aspiran a conseguir un 40% de incremento, de los cuales 8 puntos corresponden a un atraso del a帽o pasado y 32 a la suba salarial que aspiran para 2016, para reparar la inflaci贸n que existe.

Las empresas todav铆a no hablaron de n煤meros, pero el jueves responder谩n oficialmente,y a partir de ah铆 se empezar谩 a negociar.

La aplicaci贸n del preventivo de crisis en la Cuenca Neuquina mediante el cual unos 1.200 trabajadores est谩n suspendidos, con descuentos de hasta el 40% en sus sueldos se vence la semana que viene y es uno de los puntos importantes a resolver. 鈥淓ste es el miedo que tenemos, que haya empresas de servicios, como tenemos el caso de San Antonio, que tiene a 470 empleados para despedir. Vamos a buscar los mecanismos para que no se produzcan despidos y podamos transitar en paz hasta fin de a帽o que creemos que mejorar谩 la situaci贸n鈥�, expres贸 el tambi茅n Senador Pereyra.

El gremio adelant贸 que no quiere que se renueve el preventivo de crisis, pero Pereyra sostuvo que alg煤n mecanismo deben tener para no tener despidos 鈥渄e nada sirve que arreglemos salarios, si despiden gente. Es un acuerdo que debemos firmar con las dos c谩maras, la de servicios y producci贸n鈥�.