Esto ocurre luego de los 45 d铆as de conciliaci贸n obligatoria que se dictaron a comienzos de julio. Reclaman montos salariales que alcanzan los tres millones de pesos. Esta ma帽ana, el delegado William Knopke inform贸 que retomaron las medidas de fuerza despu茅s de haberlas levantado el 3 de julio , d铆a en el que r ealizaron una retenci贸n de servicios durante seis horas.

 Hoy iniciaron de nuevo una retenci贸n de tareas: 芦en los 45 d铆as no hubo un acuerdo efectivo禄, expres贸 el referente . La medida ser谩 por tiempo indefinido, ya que 芦no se puede conciliar dos veces por el mismo asunto禄, remarc贸. En conversaciones con LU5, Knopke se帽al贸 que hay diferencias salariales de muchos a帽os que la empresa no les pagaba y ocultaba detr谩s de 芦mucho maquillaje en la construcci贸n de los recibos de haberes禄.

 Indic贸 que est谩n analizando los recibos con un estudio jur铆dico para hacer el reclamo de la diferencia , que puede extenderse hasta 24 meses antes. Puntualiz贸 que, en general, s on m谩s de tres millones de pesos en general , aunque algunos van llegan a cinco o seis millones. Tambi茅n cuestion贸 el sistema de la la empresa para que los trabajadores marquen el ingreso. Explic贸 que tiene un sistema de registraci贸n con un chip 芦que no funciona correctamente禄. Asegur贸 que la ley ordena que tiene ser con la firma en un libro o la huella digital, para que no lo puedan adulterar.