Cuenta con un retroactivo al 1潞 de abril y estar谩 vigente por 12 meses. En tanto, hoy AOMA retomar谩 las negociaciones con Minera Santa Cruz y ma帽ana habr谩 audiencia de conciliaci贸n obligatoria en la sede del Ministerio de Trabajo de Naci贸n. La firma canadiense Goldcorp Cerro Negro anunci贸 que d铆as atr谩s ha firmado el acuerdo salarial anual con AOMA Santa Cruz. La pauta fijada es del 34% y cuenta con un retroactivo al 1潞 de abril y estar谩 vigente por 12 meses. La suba de haberes se har谩 extensiva a los 1.600 empleados de la mina, incluido el personal fuera de convenio. Adem谩s, tambi茅n contempla un bono anual de 8 mil pesos para todos los asalariados que permite recuperar a煤n m谩s el poder adquisitivo de la masa obrera, seg煤n precis贸 a La Opini贸n Austral Mirta Vega, delegada e integrante de la comisi贸n directiva de AOMA.

MINERA SANTA CRUZ

Por otro lado, la asociaci贸n sindical contin煤a llevando adelante las negociaciones salariales con Minera Santa Cruz. Las partes se encuentran dentro del plazo de la conciliaci贸n obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo de Naci贸n, hasta el pr贸ximo lunes, para arribar a un acuerdo salarial.

Sobre este proceso, Vega relat贸 a este medio que hoy en horas de la ma帽ana mantendr谩n un encuentro con la firma empleadora a fin de llegar a un pre acuerdo y de esta manera asistir a la audiencia de conciliaci贸n fijada para ma帽ana mi茅rcoles a desarrollarse en la sede del Ministerio de Trabajo de Naci贸n a partir de las 12.30 horas.

La referente de AOMA Santa Cruz indic贸 que este ser谩 el tercer encuentro con Minera Santa Cruz, luego que la firma avanzara en el despido de 40 mineros, conflicto que fue solucionado, pero no as铆 la pauta salarial anual. Motivo por el cual se sentar谩n nuevamente a negociar.

鈥淐ontinuamos demandando un incremento del 33% a Minera Santa Cruz aunque ellos ofertan el 27%. Contamos con antecedentes de acuerdos salariales arribados por nuestra entidad sindical que superan el 34% para este a帽o. Entendemos que todas las empresas deben hacer el mismo esfuerzo que significa un reconocimiento hacia el trabajador鈥�, detall贸 Mirta Vega en declaraciones a este medio.

Por otro lado, se帽al贸 que 鈥渆l di谩logo ha mejorado entre las partes, estamos ante un escenario en el que se puede debatir y esperamos llegar a un buen puerto鈥�, dijo la trabajadora minera y no descart贸 la posibilidad de que regresen las medidas de fuerza en caso que no obtengan resultados en este marco de la conciliaci贸n obligatoria.

BUENA VOLUNTAD

En tanto, expuso que el Ministerio de Trabajo ha pedido a las partes buena voluntad de negociaci贸n y 鈥渆xpresaron que de ser necesario se prolongar谩 5 d铆as m谩s la conciliaci贸n鈥�.

AOMA sabe que la negociaci贸n salarial no ser谩 f谩cil, ya que la firma empleadora aduce presentar problemas financieros debido que sus operaciones, a nivel global, no pasan por el mejor momento, pues al tomar la decisi贸n de avanzar en el telegrama de despido a los 40 trabajadores, ahora incorporados, indicaron que pasan por un momento de 鈥渋nsuficiencia econ贸mica鈥� y que se encuentran imposibilitados de otorgar la suba salarial que propone el gremio.