¿Qué factores definen un sueldo que puede superar los $9 millones brutos ?

En diálogo con +e , Gonzalo Gutiérrez, contador público nacional de C. S. B. & ASOC, desglosó, rubro por rubro, desde los adicionales por turno y desarraigo, hasta el impacto de las horas extra y las guardias pasivas. A continuación, un recorrido por las variables críticas que componen la liquidación salarial de la industria , donde el turno y la tarea en torre son tan determinantes como la zona.

La primera variable clave es el turno . Hay tres tipos de turnos en la industria. El de lunes a viernes, 8 horas, llamado diurno . Este no tiene ningún porcentaje adicional. El turno B es para las personas que trabajan en diagramas en equipos que no cubren las 24 horas del día. Por ejemplo, entran a las 8 de la mañana y salen a las 8 de la tarde, y la operación termina a las 8 de la tarde. Al otro día, arranca de nuevo a las 8 de la mañana. Este turno, sin cubrir las 24 horas, tiene un 22% de adicional sobre el básico. Y el tercer turno es el turno A . Es para las personas que trabajan en diagrama y su tarea implica la cobertura de las 24 horas del día. Por ejemplo, la persona empieza a trabajar a las 8 de la mañana, trabaja 12 horas, termina a las 8 de la noche y arranca otra persona a las 8 de la noche que termina a las 8 de la mañana del otro día. Es decir, la operación es continua. Esa persona que trabajó de 8 de la mañana a 8 de la noche, trabaja una semana en ese horario y a la otra semana arranca a las 8 de la noche y sale a las 8 de la mañana. Son turnos rotativos que cubren las 24 horas del día. Este caso conlleva un 33% adicional al salario básico.

¿Cuál sería la segunda en importancia?

La segunda en importancia es si el personal pertenece a empresas que trabajan en torre o en equipos relacionados con torre, o en operaciones especiales, o si son personas que trabajan en producción o mantenimiento . Las personas que trabajan en torre cobran un adicional, que se llama adicional de torre o de campo . Tiene un valor fijo por convenio. El adicional de torre para octubre es $353.982 . En cambio, para las personas que trabajan en producción, el adicional es $123.962 .

¿El tercer ítem?

Es la hora extra al 50% y al 100% . Por lo general, las empresas de operaciones especiales tienen diagramas de 12 horas en yacimiento. Entonces, la persona trabaja 8 horas comunes que entran dentro del básico y 4 horas extras todos los días . En un diagrama de 21 días de trabajo, 4 horas extras diarias son 84 horas extras mensuales . Tengo casos de hasta 200 horas extras por mes.

¿Esas horas incluyen el tiempo que les toma llegar al yacimiento?

No, eso es aparte y es otra variable más. La otra variable importante son las horas de viaje . Las horas de viaje no comprenden la jornada de trabajo y se paga un valor fijo por hora de viaje. Está en $5.279 . La hora de viaje se paga a las personas que son transportadas por una traffic ; es decir, que no manejan. Si la persona maneja la camioneta, se llama hora de manejo y se paga como una hora extra porque la persona pone su fuerza de trabajo a disposición del empleador. Ahora bien, el cálculo de la hora extra depende de la categoría laboral, del turno y de los adicionales. Se calcula así: (básico + adicionales) / 180 * 1,5 * cantidad de horas .