Mientras los empresarios pretenden darle vigencia desde el 1 de septiembre, el sindicato exige que se aplique desde el 1 de julio. La diferencia está en los ingresos que perderían los trabajadores por los dos meses de retraso. La medida de fuerza fue anunciada por Pedro Argel, secretario de Prensa del gremio, quien explicó que con el corrimiento de las fechas "estaríamos rompiendo la pirámide salarial". Es que el sindicato del personal de base acordó la homologación de su convenio desde el primer día de julio, por lo cual al incrementarse esos salarios y al permanecer estables los de los jerárquicos, se produce un claro desfase de los haberes de estos últimos.

"Así como el sindicato hermano logró su homologación desde una fecha, nosotros veníamos pidiendo lo mismo y para eso se hicieron todos los esfuerzos –indicó el dirigente-. Ya hemos acordado 45 puntos, pero ahora la cámara empresaria tiene una postura muy firme y se niega a aceptar la fecha de homologación". Tal como informó este diario días atrás, empresas y gremio habían logrado acordar los diversos puntos del convenio y establecer con claridad las funciones y ordenamiento del trabajo del personal jerárquico, pero restaba la homologación, para lo cual se aguardaba sólo la convocatoria del Ministerio de Trabajo de la Nación.

La puesta en vigencia del convenio implica –de movida- incrementos del orden del 15 por ciento sobre ítems remunerativos y de un 20 por ciento sobre los no remunerativos, además de las mejoras que pueden darse a en diversos rubros a partir de la incidencia de los distintos puntos acordados. Argel informó que por ahora la medida de fuerza consistirá en una retención de servicios en lugares de trabajo, sin corte de acceso a los yacimientos, pero se resolvería en las próximas horas de qué modo se profundizará la protesta si las cámaras se niegan a revisar su posición. De igual modo informó que el secretario general, José Lludgar, aguardaba la convocatoria a una reunión en las próximas horas, instancia que podría darse desde el Ministerio de Trabajo desde el sector empresario.

Fuente: Infoglaciar

973 lecturas | Ver más notas de la sección Actualidad