A la hora de enmarcar el convenio de salario firmado consignaron que cumplieron la meta gremial de impedir que “se erosione el poder adquisitivo de los afiliados�.

El titular de ese gremio de trabajadores y trabajadoras de YPF, Antonio Cassia, anunció que la recomposición salarial pactada fue del 80% y se completará en 8 etapas.

El desglose comprende que con los haberes de junio se abonó un 15%; en agosto se paga un 10%; en septiembre un 5%; y con los sueldos de octubre otro 10%, que se repetirá en noviembre como también en enero, febrero y marzo de 2023.

Luego de una videoconferencia en la que Cassia se dirigió por streaming a los afilados y afiliadas para describir los detalles del acuero pactado, el SUPeH resaltó que a los valores porcentuales se agrega una suma fija de $100.000, que se abonara en dos tramos: $ 50.000 con los haberes de diciembre y otros $ 50.000 en abril de 2023.

El acuerdo determinó también que se fijen dos instancias para controlar la evolución de la inflación en octubre y enero del año que viene.

En relación al acuerdo firmado Cassia sostuvo: “Como anticipé en el congreso que hicimos en marzo, la Federación SUPeH asumió el compromiso de impedir que se erosione el poder adquisitivo de nuestros afiliados�.

Cassia y el secretario de Organización, Prensa y Propaganda del gremio, Ramón Garaza, añadieron que de esa forma durante 9 meses consecutivos “se producirá una firme recuperación del salario�.

Enfatizaron que todos los índices de la mejora tendrán como base de cálculo los valores vigentes a marzo último, incluyendo la aplicación de la cláusula de cierre de la negociación convencional del período 2021-22, del 13% que estamos logrando�.