La C谩mara de Exploraci贸n y Producci贸n de Hidrocarburos (CEPH) que nuclea a las empresas que operan en la cuenca participar谩n de la pr贸xima reuni贸n cuando se reanude el cuarto intermedio que se fij贸 la semana pasada. El secretario adjunto del gremio, Ricardo Astrada, explic贸 a "R铆o Negro" que se pidi贸 la participaci贸n de ambas c谩maras porque son las firmantes de la adenda laboral acordada en el 2017 y lo que busca la discusi贸n por el bono es, justamente, una formalizaci贸n de los incentivos que hoy pagan las firmas en el convenio colectivo de trabajo. 

"Estamos buscando que el aumento de la productividad llegue a los trabajadores tambi茅n. Hasta ahora, todos juegan al truco pero nadie muestra sus cartas" , defini贸 el dirigente sobre la propuesta que traer铆an las firmas. Se sabe que las empresas de servicios est谩n pagando cifras dis铆miles en funci贸n de la cantidad de etapas de fractura que se alcanzan en un d铆a, algo que el sindicato busca homogeneizar. 

"Hay empresas que est谩n siendo generosas y otras que no , es hora de acordar algo similar para todas. El 80% ya est谩 con alg煤n tipo de pago por productividad, aunque con distintos valores", dijo Astrada, quien advirti贸 que "se est谩 volviendo todo medio jungla". "Hay trabajadores trabajando a desgano o de mal humor por esto. Queremos que todos tengan el incentivo", se帽al贸. 

Si bien se hab铆a planteado la posibilidad de pagar una cifra cuando se superara una determinada cantidad de etapas de fractura Astrada indic贸 que la propuesta de algunas empresas era a partir de la octava-, desde el sindicato no se mostraron a favor de esta metodolog铆a. "No queremos que la gente se mate por cobrar un peso m谩s", dijo Andrada. La compensaci贸n ser铆a a partir de las 12 horas de trabajo.