El perfil de ingeniero en petróleo es uno de los más requeridos por el mercado laboral actual. Pese a que la carrera gana, cada vez, más adeptos (de 2367 estudiantes en 2014 en el país, pasó a 3615 en 2017, último dato oficial disponible), a las empresas, les resulta complicado dar con ellos en sus búsquedas laborales.

 

Según un estudio de Mercer, el 65% de las compañías vinculadas al sector presentan dificultades para encontrar personal calificado, debido a la baja cantidad de jóvenes que optan por esta especialización y a la escasez de ingenieros en, prácticamente, todas las ramas de la disciplina.

"Nos cuesta conseguirlos. Todavía, son pocos los graduados, teniendo en cuenta el desarrollo creciente de Vaca Muerta", reconoce María Laura García, gerente de Talento y Comunicaciones de Tecpetrol, uno de los principales inversores en la formación no convencional, con un desembolso de u$s 2300 millones ejecutado hasta este año en el yacimiento de Fortín de Piedra.

Para alentar su inserción al mercado laboral, la petrolera del Grupo Techint en 2014, incorporó a su programa de Jóvenes Profesionales (JP) el Tecpetrol University Induction Camp (TUIC). Se trata de un entrenamiento intensivo de cuatro semanas, destinado a quienes se encuentran en la etapa inicial de su carrera, que incluye 160 horas de formación en diversas áreas, de las cuales el 45% se dicta con instructores internos de la compañía. 

"Los mismos profesores son colaboradores de la empresa, que, día a día, se desempeñan en otras funciones y se ofrecen voluntariamente a capacitar a los jóvenes. Los primeros días están dedicados a módulos teóricos, como la exploración de hidrocarburos, el desarrollo de reservorios y la perforación", explica García.

En las jornadas siguientes, los participantes viajan a la "Escuela de Campo" en el yacimiento El Tordillo, ubicado en Comodoro Rivadavia, Chubut. Allí, aprenden sobre el funcionamiento cotidiano de una operación no convencional y se involucran en la toma de decisiones clave que repercuten en la producción de petróleo y gas. "Se refuerzan aspectos vinculados al management y se imparten contenidos sobre el desarrollo no convencional, que incluyen simuladores de este tipo de yacimiento", detalla, y añade que el 75% de la TUIC se enfoca en conocimientos técnicos.