En Neuquén hay 600 trabajadores de EDVSA, una empresa de construcción ligada a la industria hidrocarburífera, que estarán dentro de un programa de suspensiones. Al menos eso es lo que pretende la firma, sin embargo rige el decreto nacional que prohíbe las suspensiones. Desde la Subsecretaría de Trabajo de la provincia aclararon que la empresa tiene que cumplir con las normas, que incluso autorizan a negociar acuerdos especiales con los sindicatos.

Algunas tareas de EDVSA se hacían a través de home office. Hasta el viernes pasado, cuando llegó un e-mail del área de Recursos Humanos donde se les informaba que sólo les pagarían el 15% del sueldo por 180 días. Desde el gobierno provincial le subrayan la letra del DNU 329. EDVSA tomó una decisión arriesgada cuando todavía hay negociaciones entre los sindicatos del sector y las cámaras empresariales, y pocos días después de que la CEOPE propusiera un procedimiento de crisis.

"La situación desgraciada afecta a todos, pero hay un DNU y hay servicios que fueron declarados esenciales (como el energético). Hay acompañamiento, herramientas financieras y ayudas a sectores de la sociedad, tanto a nivel nacional como provincial ante esta situación. Todos tenemos que poner un poco, incluido el empresariado. Pedimos más solidaridad", afirmó Ernesto Seguel, subsecretario de Trabajo.

Seguel dijo que se enteró por los medios de esta decisión de EDVSA, por lo que el procedimiento sería desprolijo. "Aplicaría al periodo de abril que cobran en marzo, hasta ahora no ha habido denuncias de que no se haya pagado completo el sueldo de marzo. El decreto establece que tiene que mantenerse la relación laboral o entablar un proceso de negociación con el sindicato", remarcó el funcionario.