La semana pasada se sentaron a dialogar los empresarios chinos y el gremio AOMA para debatir un convenio interno. Las partes entendieron que es necesario un aumento genuino e independiente más allá de las paritarias, pero se acordó que la suba roce el 15% sobre básico, retroactivo a marzo de 2012. Además en la reunión AOMA pidió categorizaciones para los obreros, la empresa expresó que dos veces por año se revisan y evalúan a los empleados para analizar la categorización. Se agregaron a la conversación puntos como seguridad, e incluso se pidió que los obreros puedan salir higienizados de la empresa luego de trabajar con el concentrado de hierro.

Fuente: Diario Río Negro

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